hjem nyheter

oslo

SYSLAB om selskapet lenker og publikasjoner
SYSLAB
SYSLAB
Oslo
 
Etikk=Lønnsomhet

SYSLAB Oslo arrangerer i samarbeid med HSH sitt første bedriftsseminar for året 6. februar 2008. Program/påmelding her.

SYSLAB Oslo
Pilestredet 15b,
0164 Oslo

(  4000 3449

*  oslo@syslab.no



 

 

Nye medarbeidere -helt kostnadsfritt!

SYSLAB Oslo skaper kontakt mellom næringslivets stadig vekslende behov for kompetanse
og rett person til å gjøre jobben. Med vår assistanse kan nye ideer, prosjekter og
hasteoppdrag realiseres raskt og profesjonelt uten merbelastning i eksisterende stab.

Sammenlagt har vi kunnskap og erfaring innen et rikt utvalg fagområder, så som
markedsføring, salg, IT, kommunikasjon, økonomi- og prosjektledelse, for å nevne noen.

Vårt sterke kort er 30 – 40 personer med høy utdannelse og lang erfaring som til sammen
danner en spennende base for medarbeiderrekruttering.

En innholdsrik felles CV med oversikt over utdannelse og nøkkelkvalifikasjoner til hver enkelt
oppdateres jevnlig etter hvert som nye SYSLAB-medarbeidere rekrutteres. Denne sendes med
jevne mellomrom ut til våre samarbeidspartnere.

Fordeler for deg og din bedrift 

  • Mulighet til effektiv rekruttering av høyt kompetent personale til stillinger i privat og
    offentlig virksomhet
  • Rask oversikt over mulige interessante kandidater til jobben
  • Kostnadsfri rekruttering
  • Medarbeidere som raskt kan fylle en stilling og starte i jobben umiddelbart

Kanskje har du et prosjekt eller en tidsbegrenset oppgave bedriften ikke har kapasitet til
å gjennomføre med egen stab? Kontakt oss, vi har både kompetanse og kapasitet. 

Ring eller send nødvendig kontaktinformasjon til oss på mail. Vi vil så i løpet av kort tid
kontakte deg for en nærmere presentasjon av Syslab og hvordan vi kan bidra til verdiskapning
i din bedrift.

 

 

 

 

 
SYSLAB International as, Kanalveien 119, 5068 Bergen/Pilestredet 15b, 0164 Oslo
Tel. (+47) 55277110/40003449 - Fax. (+47) 55277111 - syslab@syslab.org
Copyright © 2006 - SYSLAB International as